El dirigente de la Confederación Nacional Minera de Chile destacó la articulación de seis organizaciones sindicales del sector y advirtió sobre posibles retrocesos en derechos laborales. Además, planteó la necesidad de avanzar en la negociación ramal, mejorar la legislación sobre trabajo pesado y fortalecer la seguridad en las faenas mineras.
La unidad del movimiento sindical minero y la defensa de los derechos laborales fueron algunos de los principales temas abordados durante el cuarto encuentro de la Coordinadora de la Minería, instancia que reunió en Santiago a representantes de seis organizaciones de trabajadores del sector.
En conversación con elmaipo.cl, Hugo Páez, presidente de la Confederación Nacional Minera de Chile (CONFEMIN), explicó que esta articulación comenzó hace cuatro años con el objetivo de impulsar la ratificación del Convenio 176 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativo a la seguridad y salud en las minas.
El dirigente destacó que el trabajo conjunto permitió superar diferencias entre las organizaciones y avanzar en una agenda común. Entre los resultados mencionó la elaboración de una política de seguridad y salud en las minas, desarrollada mediante un proceso tripartito que involucró a trabajadores, empresas y representantes del Estado.
«Hoy día estamos a puerta de que la Contraloría General de la República tome razón de una política de seguridad y salud en las minas», señaló Páez, quien valoró la participación de organizaciones empresariales como el Consejo Minero, Aprimin y Sonami, junto con distintas subsecretarías vinculadas a las áreas de Minería, Trabajo y Economía.
La Coordinadora también cuenta con un Comité Laboral Superior Ramal de la Minería, instancia tripartita donde participan representantes de trabajadores, empleadores y el Estado. Según el presidente de CONFEMIN, este espacio ha permitido incorporar a la discusión materias como la jornada laboral de 40 horas, la regulación de las jornadas excepcionales y las condiciones de seguridad en las faenas.
Preocupación por posibles retrocesos laborales
Páez advirtió que uno de los desafíos del movimiento sindical es resguardar los avances alcanzados en materia de derechos laborales, especialmente ante las señales que, a su juicio, representan una amenaza para las organizaciones de trabajadores.
«La amenaza del retroceso que tiene el movimiento sindical», sostuvo, al referirse al escenario político y a las posibilidades de flexibilización laboral y precarización del empleo.
En ese contexto, planteó que, pese a la menor representación que tienen las organizaciones sindicales en el país, su articulación resulta fundamental para evitar que las conquistas laborales puedan perderse.
El encuentro reunió a cerca de 60 dirigentes nacionales de distintas confederaciones y federaciones, una convocatoria que el dirigente consideró relevante para fortalecer la unidad del sindicalismo chileno.
Desde la gran minería hasta los pirquineros
Otro de los aspectos que destacó Páez fue la capacidad de la Coordinadora para reunir a representantes de distintos segmentos de la actividad minera, incluyendo la gran, mediana y pequeña minería, además de la minería artesanal.
En este último ámbito, mencionó especialmente a los pirquineros que todavía desarrollan sus actividades en el norte del país, particularmente en la Región de Atacama.
El presidente de CONFEMIN explicó que la organización trabaja para que estos trabajadores sean reconocidos como Patrimonio Vivo del país, debido a su aporte histórico al desarrollo de la actividad minera y a su papel en el descubrimiento de yacimientos.
Asimismo, resaltó que la Confederación agrupa tanto a trabajadores de la minería metálica como de la no metálica, incluyendo sectores vinculados al cemento, el hierro y el litio.
«Hemos sido corajudos para poder mantener el movimiento sindical vivo en este país», afirmó Páez, al recordar la trayectoria histórica de la organización y las dificultades que ha enfrentado el sindicalismo minero.
Trabajo pesado y negociación ramal entre los desafíos de CONFEMIN
Respecto de los objetivos de corto y mediano plazo de la Confederación, Páez identificó tres prioridades. La primera es mejorar la legislación sobre trabajo pesado, una materia que considera fundamental para las condiciones laborales de quienes se desempeñan en la minería.
La segunda apunta a fortalecer la formación de las organizaciones afiliadas, de manera que comprendan que la actividad sindical no debe limitarse a los procesos de negociación colectiva, sino que también debe permitir construir políticas sindicales junto a los trabajadores.
Finalmente, el dirigente reafirmó la necesidad de avanzar hacia la negociación multinivel o ramal, una de las demandas históricas del movimiento sindical minero.
Páez recordó que existían expectativas de avanzar en esta materia durante el gobierno de Gabriel Boric, administración que presentó una iniciativa legislativa en los últimos días de su mandato, aunque no logró concretar su tramitación.
«Creo que esa es una de las demandas que vamos a seguir impulsando», señaló, reivindicando también el legado del histórico dirigente sindical Moisés Labraña, quien promovió esta modalidad de negociación colectiva.
De esta manera, CONFEMIN busca mantener una agenda que combine mejores condiciones de seguridad en las faenas, protección de los derechos laborales y mayor capacidad de negociación para los trabajadores de una de las principales actividades productivas del país.
El Maipo
